《一年一度喜剧大赛》是一档由爱奇艺出品、米未联合出品并制作的原创新喜剧竞演综艺。节目将通过一群喜剧人的作品展演，全方位展示品质优良、类型多样的中国原创新喜剧作品，选拔出创作能力、协作能力、表演能力最突出的团体和个人。 全职爸爸是个行业？叶浏在节目里很肯定地回答，全职爸爸算是一个行业。现在的行业都是996，而全职爸爸是007，全年无休地跟孩子在一起，它也创造了价值，省了一部分的保姆费、厨师费、育儿嫂费……每个月能省下好几万，省了就是挣了！这句话肯定“全职爸爸”的价值，同时也肯定了“全职妈妈”的社会价值。《全职爸爸》主张男性带娃的辛苦，可以在不冒犯女性的情况下，引起全职妈妈的共鸣，通过展现男性带娃的困境来反讽当今社会对全职带娃的苛责。从作品本身来看，它打破了“男主外，女主内”的刻板印象，可以说是一个非常值得探讨的平权话题。但就是这样一部逻辑上无心冒犯，立意很好的作品，引来网友们骂声一片，“全职爸爸真的很烂”、“充满了父权凝视”、“太值得骂了”……在《全职爸爸》里，顾宇峰吐槽自己累死累活地加班，还挣不到什么钱，很羡慕全职爸爸“轻松”、“就是个轻松”、“好轻松”。张弛这个名字好像被所有人忘却，取而代之的是“六六爸爸”。带娃导致“压力很大”、“很累”、“连觉都没有好好睡”，摘下墨镜，张弛的脸上挂着硕大的黑眼圈。为了照顾孩子，张弛“六个月没出过小区”，没时间去打篮球、玩手机游戏、看电影……因为全职带娃这份职业，张弛失去了自己的生活、事业、爱好。这些被网友们戏称为“全职爸爸的小痛苦”反映了这个作品里最大的问题：和全职妈妈有什么不一样呢？不是说提了男的就必须提一嘴女的，而是在全职妈妈是全职爸爸数以万计的现实基础上，必然绕不开“全职妈妈”这个对照组。正如表演还没正式开始，弹幕里就有很多网友留下评论，“妈妈也是啊”、“全职妈妈不也一样？”“所以说全职都不容易”……当观众们发现作品里提到全职爸爸的点，换到全职妈妈的身上同样成立。他们甚至不用像全职妈妈一样给孩子喂母乳，不用因生育而得各种疾病，重返职场后也不会遭遇各种就业歧视……全职妈妈的遭遇就是《妈妈的纪念碑》里展现出来的那样，甚至有过之而无不及。为此，绝大多数的观众们都无法产生共情。看着舞台上的演员们诉苦、“苦中作乐”、舒缓情绪、抱团取暖、喊口号，很多观众的真实感受就是——男人们的自我陶醉和矫揉造作！令人想不到的是，这个作品真的就是——纯粹地体恤全职爸爸。哪怕表演过后提一嘴“因为体验过做全职爸爸，所以也更能体谅全职妈妈的辛苦”这种客套话都没有。这个作品正如黄澄澄所希望的，就只是为了给那些陷入迷茫、懊恼的全职爸爸带去一些正向的，积极的影响。让爸爸们觉得带孩子不丢脸，是一件很骄傲的事。在这个反映、讽刺现实的喜剧舞台上，《全职爸爸》完全绕开了庞大的、常见的、更受压迫的群体不谈，撇开呼吁男女同等，共同承担家庭责任等立意不谈。相信很多人都会忍不住反问一句——那付出和心血都不被看见的全职妈妈呢？“看不到”本身就是一种冒犯，不觉得好笑，只会感到心寒。这一赛段叫“行业观察赛”，关键字眼是观察。在作品开头，张弛教孩子喊“爸爸”，小孩喊了“妈妈”、“奶奶”、“四舅姥爷”，这里的小孩大概一周岁左右。但小孩三、四个月之后就不用拍奶嗝了。自相矛盾得让人忍不住怀疑主创们真的认真观察了吗？真的长时间带过孩子吗？张弛从一开始的教孩子喊爸爸都要左右观望，羞于承认自己全职爸爸的身份，它反映的正是世俗对于男女的偏见，与社会期待不符合的痛点。实际上，无论男女，全职带娃都很辛苦。他们只是家庭分工不同罢了，都值得尊敬，从而呼吁男女同等，这是一个很有价值的立意。但呈现出来的作品内容逻辑却是——男人本来不该做这个，所以显得特别难，所以引人发笑。难的对立面是易，是默认女性天生适合做全职妈妈，衬托“本来不会，但努力学的”爸爸更难，更伟大。但爸爸妈妈都是处于同样的起点，没有人天生就会带孩子。在人物设定上，“京东爸爸”是优秀的产品经理，他算得上是主观意愿地回归家庭照顾孩子。而张弛和“粑粑爸爸”都是因为事业不顺才被迫成为全职爸爸，不知道现实中的全职爸爸有没有被冒犯到？实际上，很多人选择全职带娃并不是因为事业失败，有些也是基于双方经济实力的考量，但更多的出发点是为了更好地照顾、培养孩子。“吃最软的饭”这句口号更是错误至极的观念，它的基本解释是被女人养活的无能男人，或是依靠老婆的裙带关系谋取利益的丈夫……这是在抹杀全职带娃的贡献价值，只要没有收入就是米虫，只要没有挣钱养家就是最大的原罪。最后，全员演戏拉拢新人父亲入群，不是为了帮助新手爸爸，不是像妈妈一样入群学习育儿知识，而是为了抱团取暖，这样的动机设定真是离了大谱。“全职爸爸”是个比“全职妈妈”更具备戏剧性、冲突性的话题。如果主创们有认真地观察生活，就会发现带娃谁来都一样的辛苦，比全职爸爸更痛苦难熬得比比皆是，浮于表面的内容是无法让观众产生共鸣的。全职爸爸的独特性在于身为男性的他闯入了一群女性为主的群体。他面临着手忙脚乱，向妈妈们请教的窘迫、尴尬。职场男性、传统父亲的刻板印象与带娃天然具备反差、冲突、好笑，偏见更是如影随形。这时候，节目里反复提到的“全职爸爸微信群”也就显得合情合理，甚至是迫切希望有这样一个微信群。“全职爸爸”这个身份，可以在共情全职妈妈的同时，剥离大众对男性的刻板印象，是整个作品中最妙的点。令人遗憾的是，主创团队流于感动自己的表面内容，没有精准捕捉到真正的痛点。或许有争议也不是一件坏事。以上图片来源于网络，侵权删。